---以打造“学习型组织”为战略目标 ；
---多形式培训模式，三层级培训体系，实践与理论结合，技术与素养结合，塑造复合型人才 ；
---知识培训：不绝实施专业和相关专业的新知识培训，使员工具备完本钱职事情所必须的基本知识和迎接挑战所需的新知识 ；
---技术培训：不绝实施在岗员工岗位职责、技术规程和专业技术的培训，使其在掌握理论的基础上,能在实践中灵活应用、发挥并不绝提高岗位技术 ；
---素质培训：不绝实施公司文化、价值观以及心理学、人际关系学、社会学等方面的培训，建立起公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要 。
责任心很是重要！无论做什么事情，重要的是--真正做好没有，时时铭记自己的责任 。
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