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立异步伐抓培训 精细治理促转型

宣布时间： 2020-03-14

抗疫情，强基础。在认真抓好疫情防控事情的同时，公司强化员工基础能力建设，着力构建差别化、多条理的人才培训体系。2月17日—28日，公司各部分划分按年度培训计划组织开展了“三人行必有我师”学习培训运动，让员工“快乐学习、快乐事情”的气氛中，实现相互学习，自我提升。

“三人行必有我师”坚持常态化学习培训机制，牢固每两个月开展一次，接纳部分员工轮流讲一次业务课、谈一次事情体会、交流一次岗位心得的培训方法，以向同事学，配合提高 ；向下属学，躬身自�� ；向上司学，迎头遇上 ；向杆学，修德正身。让每一名员工从更富厚的事情思路中去寻求更高的斗争目标，通过掌握更多的行业信息和专业知识来充分自己、提高自己，以抵达公司人才培养体系建设的目标。

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在本年度第一期“三人行必有我师”学习培训历程中，8个职能部分划分结合部分职责，就公牍写作、融资政策、供排水行业增值税涉税危害及应对、PPP项目收购典范危害治理控、人为总额分派机制、党风廉洁建设、下层党组织规范化建设等主题开展了部分内训。参训员工纷纷体现“三人行必有我师”学习培训方法新颖、获益匪浅。本次培训在增长行业知识、提升业务技术的同时，也进一步开拓了员工的事情思路，为集团立异生长、转型升级拓展了规范有序的人才步队培养通道。

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